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诵读感悟《弟子规》 上好每日“必修课”
来源:  发布时间:2018-04-03  浏览次数:1419  文字显示: 打印
       一直以来,公司都十分重视企业文化建设及其内涵提炼,重视员工整体气质的提升。在《文化、礼仪与<弟子规>》一文中,竺韵德董事长曾强调,“对企业来说,文化就在于其员工的整体所展现出的气质,也就是在于从高管、干部到普通员工身上所共同展现出的整体礼仪。”
       去年8月,韵升文化落地项目正式启动。如今,项目推进已有8个月的时间。记者发现,作为目前文化教育活动的主要内容,《弟子规》的诵读、学习已成为公司干部员工的“必修课”,且已取得较好的效果。无论是集团高管,还是基层员工,无人不在学习《弟子规》,无人不在以此规范自身的行为。

       每日诵读成高管“必修课”
       近段时间,在集团高管、各下属单位经营班子成员的办公室里,每日可听闻朗朗诵读声。原来,他们以身作则、率先垂范,在努力学习传统文化《弟子规》。
       记者了解到,在集团人力资源部和培训团队的牵头组织下,遵循“集体学习、每日诵读、每周分享、每月测评”的学习方式,公司高管学习国学有了一套具体的规则。诵读《弟子规》,成了他们每日经营管理工作之外的一门“必修课”,成了一种自觉的行为习惯。通过他们,这种学习行为也逐渐影响到了公司的基层员工。
       此次学习,高管们根据所属单位组成12个学习小组,以此进行《弟子规》的集中学习。学习时间为3月19日至5月25日,共10周。每一位高管通过每日诵读、每周分享、每周书写、定期测评等学习形式累计积分,最终由集团人力资源部根据积分评选出“月度冠军”。
       从实施这套规则以来,公司高管积极响应,不仅做到每日诵读、每周分享,还带动公司员工一同学习,将学习国学变成了一项常态化工作。

       培训团队到下属单位宣讲
       为了将企业文化教育活动深入基层,培训团队在去年结束调研后,便专门制作了《弟子规》诵读培训课件,前往各单位进行系统性授课和宣讲。主讲人彭新敏教授根据每家单位的实际情况,有针对性地对课件作出改动和补充。各下属单位员工积极参与,认真听课,受益良多。
       在授课过程中,为了让员工们能够以通俗的方式深刻感悟传统国学,主讲人结合了不少发生在韵升员工身上的实例,细致地阐述《弟子规》中“入则孝”、“出则弟”、“谨”等篇章的内涵。这些听来令人颇感亲切的身边事,让员工们在听课过程中深有感触,也帮助他们更好地理解《弟子规》每一句话,并将具体规范施行到工作与生活中。
       在课堂上,员工们还积极提问,根据自身经历阐述对《弟子规》及传统文化的认同,并结合工作实际,分享了员工们学习《弟子规》之后的一些改变。

       各下属单位学习热情高涨
       高层热,基层也热,集团各下属单位的《弟子规》学习一样如火如荼。无论是在办公室还是生产车间,大家学习《弟子规》的热情日益上涨。
       从今年年初开始,汽车电机公司积极策划,在公司内部营造国学学习氛围。他们不仅在公司主通道两侧实现了《弟子规》上墙,同时公司广播还会在员工休息时间播放《弟子规》音频。据悉,汽车电机公司下半年还将举办“国学经典”书法大赛,寓教于乐,让员工在生活与工作中汲取传统文化的养分。
       在股份公司欧洲磁钢事业部,针对基层员工,一场别出心裁的《弟子规》“翻译”游戏前不久刚刚落幕,员工们意犹未尽。在电镀检包工段,50余名员工积极参与,根据纸条上给出的现代译文,背诵相应的《弟子规》原文。通过这个创意小游戏,基层员工们不但努力地去背诵原文,更深入了解了《弟子规》的具体内容。
       “冠必正,纽必结”,《弟子规》中对个人着装礼仪等也有一定的要求。伺服电机事业部与研究院办公室在“三八”妇女节期间,以“知职场礼仪,做善美女人”为主题,联合举办了“职场俏佳人礼仪”学习活动。活动从“衣行坐立”四个角度,细致入微地介绍了在职场中该如何穿着得体、塑造高雅干练形象,对职工提高自我修养、强化礼仪观念起到积极引导作用。
       随后,大家还观看了《百家讲坛》解读《弟子规》的视频,就学习《弟子规》的感悟心得进行了分享,大家畅所欲言、从德、礼、仁、信等方面进行交流,现场气氛十分活跃。


 
 
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